청년 내일채움공제 기업 자격 및 신청 방법 중도 해지

중소 및 중년 기업에 정규직으로 취업한 청년들을 위해, 고용노동부와 중소 벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업으로 청년들의 장기근속과 목돈 마련을 돕는 제도로 서울시에서는 '청년 내일 채움 공제'제도를 시행하여 일자리의 확장을 도모하고 있기에, 그래서 오늘은 청년 내일 채움 공제에 대해 알아보려 합니다.

 

 

청년 내일채움공제

청년이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록 청년, 기업 및 정부가 2년 간 공동으로 적립하여 청년의 자산형성을 지원하는 제도로 청년은 초기 경력형성을 통한 미래설계 기반 마련할 수 있고 기업은 우수인재를 안정적으로 고용할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

간략히 언급하자면, 청년 및 기업, 정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 또는 3년 간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기 공제금이 지급되는 제도가 청년 내일 채움 공제라는 점을 알고 글을 읽으셨으면 합니다.

 

청년 내일 채움 공제 지원대상 및 자격 조건

청년 내일 채움 공제 자격 조건
(연령)
만 15세 이상 34세 이하
군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용하며 최고 만 39세로 한정

(고용보험 이력)
즉, 정규직으로 취업하면 고용보험이 적용되지만, 지금까지 근무한 기업에서 근무한 전체 기간을 반드시 확인해야 합니다. 정규직 취업일 현재 고용보험 이력이 없거나, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 총 12개월 미만입니다. 고용보험에 가입한 지 3개월 미만이면 2년, 3년 모두 총 가입기간에서 제외된다는 점을 유의해야 합니다.

 

청년 내일 채움 공제 기업 자격조건
년공제 대상 청년의 정규직 취업일 기준 고용보험 가입자가 5인 이상인 중소기업(예정) 소비자 유흥업, 비영리기업 등 일부 업종 제외 일부 기업 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 벤처기업 등 1~5인 이내 직원이 참여할 수 있습니다. 방송통신방송통신 사이버(원격대학), 신용은행 시스템, 야간대학, 대학원은 제외됩니다.

 

 

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청년 내일 채움 공제 지원내용

청년 본인이 2년간 300만 원(매월 12만 5천 원)을 적립하면 정부(취업지원금 600만 원)와 기업(300만 원, 정부지원)이 공동 적립하여 2년 후 만기 공제금 1,200만 원+ Alpa를 수령할 수 있습니다.

청년이 내일 채움 공제 지원으로 최소 2년 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있으며 만기 후 중소벤처기업부의 내일 채움 공제(3~5년)로 연장 가입 시 최대 8년의 장기적인 목돈마련이 가능합니다.

접은 글을 펼치면 이해하기 쉬운 청년 내일 채움 공제 진행 도표를 확인하실 수 있습니다.

 

기업에 대한 지원

 

기업 규모에 따라 적립금액 및 적립 및 지원 방식을 구분하여 지원합니다.

30인 미만 기업
기업지원금 2년간 300만 원 지원받아 적립
※ 정부 6/12/18/24개월 등 2년간 4회 기업가상계좌에 적립

30인~49인 기업
기업이 기업 기여금(2년간 300만 원)의 20%를 기업부담금으로 적립(매월 2.5만 원 적립)하고 80%는 기업지원금을 적립 주기별로 지원받아 적립
※ 정부 6/12/18/24개월 등 2년간 4회 기업가상계좌에 적립

50인~199인 미만 기업
기업이 기업 기여금(2년간 300만 원)의 50%를 기업부담금으로 적립(매월 6.25만 원 적립)하고 50%는 기업지원금을 적립 주기 별로 지원받아 적립
※ 정부 6/12/18/24개월 등 2년간 4회 기업가상계좌에 기업지원금 지급(적립)

200인 이상 기업
기업이 기업 기여금(2년간 300만 원)의 100%를 기업부담금으로 적립(매월 12.5만 원 적립)
'인재육성형 전용자금 지원 대상으로 편입 등 중소벤처기업부 사업 참여 시 혜택을 받을 수 있으며 잦은 이직으로 인해 인력난이 심각한 중소기업은 우수인력을 고용 유지할 수 있는 기회가 됩니다.

 

청년 내일 채움 공제 정부지원 프로세스

 

청년 내일 채움 공제 신청방법

워크넷-청년 공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 참여 신청
(운영기관의 자격심사에 따른 워크넷 승인 완료 후) 청년 공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약 신청

 

청년 내일 채움 공제 신청기한

정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년 공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약신청을 완료하여야 합니다.
※ 자격심사에 소요되는 시간(통상 10 영업일)을 감안하여 워크넷 참여 신청은 미리 신청하여야 함.

청년 내일 채움 공제 문의처

고용노동부 고객상담센터 상담문의 (국번 없이) 1350(유료) (3번 - 8번)

주의할 점은 마지막 청약 신청단계까지 본인 정규직 채용일로부터 6개월 이내 완료하여야 한다는 것에 유념하시길 바랍니다. 기존에는 3개월 안에 완료해야 되어, 하반기 취업자들이 불이익이 많았으나, 개선 안에는 6개월로 신청기간이 증가함으로써 불편 함이 개선되었습니다. 또한, 순서 상관없이 회사와 본인 모두 신청하는 것이 중요하며, 만일, 본인(청년)만 신청을 하고 , 회사는 신청을 안 하는 경우, 무기한 보류가 발생하기 때문에, 주의할 필요 있습니다.

오늘은 청년 내일 채움 공제 신청 방법 과정 및 자격조건 등에 대해 알아보았습니다.

 

청년 내일 채움 공제 홈페이지

신청 페이지 바로 가기

 

 

 

자주 묻는 질문

 

청년 내일 채움 공제 중도해지 및 해지환급금 관련

 

Q :청년 내일 채움 공제를 신청한 후, 2년 또는 3년을 채우지 못하면 어떻게 되나요?
물론, 중도해지 가능하나, 문제는 중도해지 환급금에 관하여 꽤 복잡하게 되어 있으며, 2020년 변경된 사항도 있으므로 하나둘씩 차차 알아보겠습니다.
A : 첫 번째, 청년 내일 채움 공제 중도해지, 재가입 불가능 ➡ 만일, 이직할 경우 청년 내일 채움 공제는 해지가 되며, 개인적인 이유로 중도해지 시 재가입이 불가능하다는 점 인지할 필요 있습니다.
, 중도해지 사유가 일부 불가피한 사유 및 기업에게 귀책이 있는 경우, 예외적으로 재가입이 가능합니다.
두 번째, 청년 내일 채움 공제 중도해지, 해지환급금 ➡ 기존에는 6개월 내 이직 시, 중도해지 환급금이 미지급되었습니다.

개선 안에는 12개월 내 이직 시 중도해지 환급금을 미지급하는 것으로 변경되었으며, 2020년도부터 가입자부터 적용이 됩니다.
이러한 사항은 조기 이직의 유인을 줄이고, 장기근속을 촉진하기 위한 취지로 개선되었으며, 12개월 이상 근무 후 이직 시, 정부지원금 일부를 받을 수 있으나, 기업 적립금은 해지환급금으로서 미지급된다는 점 참고하셨으면 하는 바람입니다.

 

Q : 기업에서 돈을 내야 하는 건가요? ➡ 청년 내일 채움 공제 기업 혜택 관련

A : 실질적으로, 기업 이름으로 적립되는 가상계좌에도 정부가 모두 지원하기 때문에, 기업에서 내야 하는 돈은 없습니다.
오히려, 추자 적으로 순 기여금 명목으로 100만 원(2년형) 및 150만 원(3년형)이 지급된다는 점 참고하셨으면 하는 바람입니다.

 

Q : 비정규직도 가입이 가능한가요? ➡ 청년 내일 채움 공제 자격 관련

A : 아쉽게도, 정규직 취업자 대상으로 실시하고 있는 제도이기 때문에, 비정규직(인턴, 계약직)은 참여가 불가능합니다.

 

Q : 3개월 간 인턴 근무 후, 정규직 전환되면 가입이 가능한가요? ➡ 청년 내일 채움 공제 자격 관련

A : 인턴에서 정규직 전환 시, 가입이 가능합니다. 다만, 앞서 언급한 고용보험 총가입이 간 조건이 충족되어야 한다는 점 참고하셨으면 하는 바람입니다.

 

 

청년-내일채움공제-기업-자격-및-신청-방법-중도-해지

 

 

 

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