청년 추가 고용장려금은 증가하는 인건비 부담으로 추가 고용을 망설이는 사장님(고용주)를 위한 정책으로서 청년을 채용한 기업에게 인건비를 지원하는 제도입니다. 매년 시행할 째마다 예산 소진으로 인해 조기 마감되었던 만큼 올 해도 이러한 현상이 나타날 것으로 전망됩니다. 따라서, 서둘러 꼼꼼하게 확인하여 대상 여부를 확인하고 신청하는 것이 좋습니다.
청년 추가고용장려금 목적
기업들이 양질의 청년 일자리 창출을 위해 정규직 청년을 신규 채용하고 인력을 늘릴 때 정부가 청년 고용장려금을 추가로 지원합니다. 지난해 청년고용장려금 9만 8천여 건이 추가로 지원됐습니다. 2019년 5월 10일 예산이 조기 소진되어 2019년 8월 20일 하반기에 신청이 완료되었습니다.
이처럼 청년추가고용장려금은 많은 기업들이 신청하면서 조기 마감됐고, 올해 신규 신청자 9만 명을 지원하겠다고 밝혔습니다. 예상대로 이번에 신규 신청자 9만 명이 달성되거나 예산이 소진될 경우 사업이 조기 마감될 수 있어 대상과 신청 방법을 숙지한 채 빠른 진행이 필요할 것으로 보입니다.
청년추가고용장려금 홍보 포스터
청년 추가 고용장려금 대상
추가 청년고용장려금은 우선 만 15세 이상 34세 이하 청년 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소기업이어야 합니다. 남성의 경우 군 복무 기간만큼 청년 연령 제한이 추가로 인정되고, 유망성장산업, 청년창업, 벤처기업, 문화콘텐츠산업 등 일부 업종이 5인 미만 지원 대상입니다. 구체적으로 두 가지 지원 요건을 충족해야 하는데, 첫째는 청년 정규직 채용이고, 둘째는 기업 전체의 인력 증원입니다.
고용유지지원금-신청-과정도
1. 청년 정규직 신규채용
기업 규모에 따라 청년을 정규직으로 신규 채용하여야 합니다.
- 기업규모가 30인 미만인 경우, 청년 신규채용은 1명 이상
- 기업규모가 30인-99인 이하인 경우, 청년 신규채용은 2명 이상
- 기업규모가 100인 이상인 경우, 청년 신규채용은 3명 이상
청년추가고용장려금 -지원현황
회사 규모는 전년도 연평균을 기준으로 한 고용보험 가입자 수를 말하며, 2021년 신규가입 사업장의 경우 보험관계가 성립되는 달 말일을 기준으로 가입자 수를 결정합니다.
2. 근로자수 증가
앞서 언급한 '기업 규모별 청년 최저고용 요건' 이상을 추가하고, 연간 평균 피보험자 수보다 기업의 전체 근로자(보험 가입자) 수를 늘려야 합니다. 연평균 피보험자 수는 매월 말 현재 피보험자의 합계를 월수로 나누어 계산할 수 있습니다.
이 두 가지 요건을 충족하면 신청이 가능하지만 도박, 오락, 공공기관, 정부출연 투자기관, 노동 관련 정부지원 기업 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
청년 추가 고용장려금 금액 지원 수준
청년고용장려금을 추가로 신청하는 기업은 3년간 청년 1인당 연간 최대 900만원, 30인 미만 기업은 1차 모집 청년, 30인 이상99인 이상 기업은 2차 모집 청년, 100인 이상 기업은 3차 모집 청년을 받습니다.청년 모집입니다.
청년추가 고용장려금 신청방법 신청서
고용센터 기업지원부서에 방문을 통한 오프라인 신청방법
오프라인 신청방법(방문접수) ➡ 청년추가고용장려금 신청서를 종이로 작성한 다음, 가까운 고용센터 기업지원부서에 우편 혹은 서면 제출하면 됩니다.
아래는 지원 안내 책자입니다.
고용보험 홈페이지를 통한 온라인 신청방법
사장님(고용주)들이 청년추가고용장려금 신청서 작성방법에 대해 궁금해하시는 분들이 많은 관계로 아래 설명을 잠깐 언급하려고 합니다.
사업자 현황 ➡ 사업장 관리번호는 대개의 경우 사업자등록번호 마지막에 0을 붙입니다. (확인 필수)
※법인인 경우만 법인 등록번호를 작성
고용보험 피보험자 수 ➡ 직전 보험연도 연평균 기준이란, 직전연도 각 월 말 고용보험 피보험자 수를 직전연도 사업 월수로나눈 값을 의미합니다.
청년추가고용장려금 신청기간은 청년추가고용장려금 대상자를 채용한 후 지원금을 신청하는 달에 작성됩니다.
즉, 첫 번째 신청의 경우 청년 취업 후 6개월 이내에 3개월 이내에 신청할 수 있기 때문에 첫 번째 신청에 한해서 6개월 동안 소급해서 신청하게 됩니다. 그 이후에는 3개월마다 인센티브를 신청할 수 있습니다.
기존 신청자 수 ➡ 기존 신청자 수는 같은 달에 2차 추가 신청을 하는 경우로, 1차 신청 시 보조금을 받는 사람이 있으면 반드시 기재해야 합니다.
마지막으로, 첨부된 서류를 제출하고 동봉하여 제출하는 것을 잊지 마세요.
둘째, 온라인 신청방법 ➡ 고용보험 홈페이지 접속 후 고용보험 법인서비스, 고용안정장려금, 청년고용장려금 등을 이용하면 됩니다.
고용보험증은 대부분 '사업자번호+0'으로 지정돼 있고, 로그인 후 신청란이 뜨는데, 종이 형식과 유사해 신청서 양식을 작성하면 되고, 온라인으로 신청할 때 공인인증서가 필요하며, 첨부된 적절한 서류를 스캔해 업로드해야 합니다.
즉, 월급대장, 임금지급증명서류, 근로계약서, 통장사본 등 첨부서류가 필요하며, 이를 다른 첨부파일에 업로드하여 추가로 작성합니다.
신청서 작성방법 등 궁금한 사항은 국번 없이 1350(고용노동부)으로 문의하는 조직 담당부서 및 담당자 연락처를 참고하시기 바랍니다.
청년 추가 고용장려금
청년고용장려금은 취업 후 6개월 이상이 지나면 3개월 이내에 추가로 적용되기 때문에 청년 첫 취업일로부터 9개월 이내에 신청할 필요성을 잘 인식하지 못하는 것으로 보입니다. 마감시간을 놓치면 인센티브를 지급할 수 없기 때문에 신청기간을 수시로 확인하는 것이 좋습니다.
오늘은 청년고용장려금 추가 신청 방법과 지원 서류에 대해 알아봤습니다.
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